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宁波银行无锡分行

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发表于 2021-1-1 19:06:47 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
一、单位简介
宁波银行无锡分行于2011年4月28日正式开业,隶属总行直接管理。开业以来,各项业务蓬勃发展,存款规模突破493亿;内部管理不断增强,资产质量始终保持较好水平;机构建设步伐加快,已开业12家支行,实现了无锡行政区域全覆盖;团队建设日益增强,已拥有一支超1000人的专业队伍。

二、招聘需求
(一)薪资福利
1、薪酬:我们提供极具竞争力的薪酬。其中,营销类岗首年保底15万(考核不合格的除外)。
2、福利:五险一金,品牌服装,住房补贴、生日礼包和各种过节礼金等。
(二)招聘岗位
(一)培训生类
岗位要求:
①全日制一本及以上学历,2020年应届毕业生
②经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等
③身体健康,符合我行亲属回避政策

1、分行培训生
需求人数:80
岗位介绍:
分行培训生是指通过校招选拔的优秀毕业生,经过系统培训和轮岗后,在分、支行各业务条线从事营销管理、职能管理等工作,旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

2、运营培训生
需求人数:10
岗位介绍:
分行运营培训生是指以分行为单位,通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作,旨在培养为我行运营管理专业人才。
(二)营销类
岗位要求:
①全日制本科及以上学历,2020年应届毕业生
②经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等
③身体健康,符合我行亲属回避政策

以下三个岗位,都属于“营销类”,享受前文所述的“首年收入保底15万”。

1、小微贷营销类业务经理
需求人数:30
岗位介绍:
为我行拓展中小企业客户市场,主要负责“小微贷业务产品”的营销,同时为客户提供存款、资产、票据、现金管理和国际业务等金融业务服务。

2、营销类信贷经理
需求人数:30
岗位介绍:
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责个人贷款业务的管理与维护,为个人客户提供个人信贷及综合服务。

3、营销类业务经理
需求人数:20
岗位介绍:
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责推广我行信用卡类、个人资产类、财富类产品和电子银行等业务;负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等;负责信用卡业务咨询和客户接待。

(三)科技类
岗位要求:
①全日制一本及以上学历,2020年应届毕业生
② 软件工程、计算机等相关专业
③身体健康,符合我行亲属回避政策

1、科技部定向生
需求人数:10
岗位介绍:
科技部定向生是指通过校招选拔的计算机相关专业的优秀毕业生,培养方向为金融与科技的复合型人才,主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作。

(四)运营类
岗位要求:
①全日制本科及以上学历,2020年应届毕业生
②经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等
③身体健康,符合我行亲属回避政策

1、财富经理岗
需求人数:20
岗位介绍:
原综合柜员岗,负责柜面业务的操作处理,厅堂客户的引导分流及客户的维护与提升工作。

三、联系方式
登陆我行招聘官网http://zhaopin.nbcb.cn,进入人才招聘-校园招聘-搜索到无锡分行,注册并编辑简历,投递至无锡分行相应岗位。
移动端:请务必关注微信公众号"宁波银行招聘"校招相关重要信息将通过此公众号发布。
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